Akademia Lidera. O sztuce zarządzania firmą

TYLKO 460 zł*

„Akademia Lidera. O sztuce zarządzania firmą” to szkolenie, podczas którego uczestnicy z pomocą doświadczonego trenera, wypracują rozwiązania usprawniające zarządzanie firmą (mikro, małą lub średnią). Wyposażeni zostaną w narzędzia zwiększające zaangażowanie i skuteczność pracy zespołu. Nauczą się też lepiej radzić sobie z trudnymi sytuacjami oraz budować atmosferę zaufania i współpracy.

  • Mikro, małych i średnich przedsiębiorców bezpośrednio zarządzających zespołem
  • Kadry zarządzającej, menadżerów, kierowników, liderów

 

  • Szkolenie trwa 2 weekendy (sobota i niedziela)
  • *TYLKO 460 zł/os. netto! przy dofinansowaniu na poziomie 80% (więcej informacji: szkolenia@lsj.pl lub +48 509 834 203)
    2 300 zł netto/ os. (2 829 zł brutto) bez dofinansowania

  • 11 października – BEZPŁATNE SZKOLENIE POKAZOWE
  • Zgłoś udział poprzez formularz KLIKNIJ
  • Napisz do nas @: szkolenia@lsj.pl lub zadzwoń: +48 509 834 203

Najważniejsze zagadnienia szkolenia to:

  1. Lider – osoba czy funkcja?
  2. Jak skutecznie komunikować się w zespole
  3. Jak budować efektywne zespoły
  4. Czym jest przywództwo sytuacyjne
  5. Autoprezentacja i prowadzenie zebrań z pracownikami
  6. Motywowanie pracowników, rozwijanie ich kompetencji i obiektywna ocena
  7. Zarządzanie konfliktem w zespole i radzenie sobie ze stresem

Ramowy program

 

Dzień 1 Dzień 2
Wstęp – zapoznanie uczestników z programem szkolenia, ustalenie wspólnych celów,
zebranie oczekiwań, przedstawienie się uczestników
 Kim jest Lider? Poziomy przywództwa. Role Lidera
Kontrakt– ustalenie wspólnych zasad, dotyczących współpracy podczas szkolenia.
Wykorzystanie poznanej metody do kontraktowania współpracy w zespole
Tworzenie wizji i zapraszanie do niej pracowników
Jak efektywnie komunikować się w zespole? Eliminacja barier w komunikacji Lider jako Mentor
Nastawienie i jago wpływ na skuteczna komunikację Jak budować efektywne zespoły? Elementy budowania zespołu, określanie
i przekazywanie celów
Narzędzia stosowane w skutecznej komunikacji – umiejętność słuchania, parafraza Proces grupowy – 4 fazy kształtowania się zespołu i rola Lidera w tym procesie
Zdobywanie informacji – umiejętność zadawania pytań, stosowanie metody lejka

 

Dzień 3 Dzień 4
Feedback- narzędzie Lidera do motywacji i zmiany zachowań Jak zarządzać zmianą? Jak przeprowadzać zmianę?
Metoda 4P – jak skutecznie przeprowadzić instruktaż? Skąd się biorą konflikty i jak nimi zarządzać?
elegowanie zadań – jak przekazywać zadania, aby zwiększać
motywację do działania
Podsumowanie warsztatów – indywidualny plan rozwoju
  • Gdy chcemy przygotować siebie lub pracownika do pełnienia funkcji kierowniczej
  • Gdy osoba pełniąca rolę liderską potrzebuje ustrukturyzowania i uzupełnia wiedzy
  • Gdy pracownicy zgłaszają niepokojące sygnały dotyczące stylu zarządzania lidera czy managera
  • Gdy w zespole pojawiają się konflikty i trudne sytuacje

Jeśli interesuje Cię jeden z pozostałych tematów, skontaktuj się z nami (E: szkolenia@lsj.pl, T: +48 509 834 203) – przekażemy Ci pełną informację na jego temat oraz dopasujemy ofertę do Twoich potrzeb. Pamiętaj też, że każdy temat możemy dowolnie modyfikować, aby w pełni dopasować go do potrzeb Klienta.